Перейти к содержимому
Xacan - вернись на форум! Я все прощу!
Я халвы тебе без транс-жиров ссыщу!

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Гость Козерог

Качество работодателей

Recommended Posts

Гость Козерог

Много вакансий на ООО "Щегловский вал". В каком состоянии это предприятие? Платят ли там зарплату?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А вы с начальником отдела кадров Ювченко Галиной Алексеевной пообщайтесь. Глядишь - всё сразу и расскажет...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость shegval@mail.ru
Много вакансий на ООО "Щегловский вал". В каком состоянии это предприятие? Платят ли там зарплату?

Какая вакансия заинтересовала, если не секрет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость vkto
А вы с начальником отдела кадров Ювченко Галиной Алексеевной пообщайтесь. Глядишь - всё сразу и расскажет...

что же она скажет, кроме "у нас все зашибись!"? ;););)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Evjenn86
Много вакансий на ООО "Щегловский вал". В каком состоянии это предприятие? Платят ли там зарплату?

предлагают устроится на щегловский вал,как там работается?хорошая ли зарплата?какой соцпакет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Много вакансий на ООО "Щегловский вал".

Ну варианта два:

1. много валят

2. предприятие пошло в гору

вариант 2 сейчас выглядит фантастическим

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Margo

Я тоже слышала, что туда набирают специалистов.

Только какую зп они готовы предложить?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Я тоже слышала, что туда набирают специалистов.

Только какую зп они готовы предложить?

ну можно же позвонить и спросить :D

оклады у специалистов на предприятиях, как правило, фиксированные

фраза зарплата по результатам собеседования - для красного словца

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Margo
ну можно же позвонить и спросить :D

оклады у специалистов на предприятиях, как правило, фиксированные

фраза зарплата по результатам собеседования - для красного словца

Звонила, они говорят зп при собеседовании!"

Добавлено в [mergetime]1242554277[/mergetime]

И все. А ехать просто так не охота.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Звонила, они говорят зп при собеседовании!"

Добавлено в [mergetime]1242554277[/mergetime]

И все. А ехать просто так не охота.

ну значит, озвучивать особо и нечего

не трать свое время :D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Удивляет лень людей, которым не охота, а потом начинают переживать, что вот если бы... 40 минут на маршрутке - не конец света.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость vipvap
ну можно же позвонить и спросить :D

оклады у специалистов на предприятиях, как правило, фиксированные

фраза зарплата по результатам собеседования - для красного словца

Как правило, кроме оклада есть еще куча надбавок: за стаж, за категорию, за ненормированный рабочий день, за секретность, за госзаказ, надбавка отдела/сектора и т.д. и т.п., суть не в названиях. Суть в том, что эти надбавки составляют большую часть зарплаты. Управленцы на госпредприятих не дураки и понимают что ценным сотрудникам надо платить хорошо вот и придумывают пути обхода тарифной сетки. Помнится, мой оклад составлял меньше 20% реально полученных денег ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Как правило, кроме оклада есть еще куча надбавок: за стаж, за категорию, за ненормированный рабочий день, за секретность, за госзаказ, надбавка отдела/сектора и т.д. и т.п., суть не в названиях. Суть в том, что эти надбавки составляют большую часть зарплаты. Управленцы на  госпредприятих не дураки и понимают что ценным сотрудникам надо платить хорошо вот и придумывают пути обхода тарифной сетки. Помнится, мой оклад составлял меньше 20% реально полученных денег :D

Надбавки тоже же не с потолка берутся - или в трудовом договоре прописываются или в иных документах

От "результатов собеседования" то они не зависят. То есть опять же имеем, что зарплата заранее известна, с небольшой погрешностью надбавки за выслугу лет, если такая предусмотрена

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Удивляет лень людей, которым не охота, а потом начинают переживать, что вот если бы... 40 минут на маршрутке - не конец света.

Тут дело не в лени потенциального соискателя (которой, по сути то, и нет), а в сокрытии зарплаты за модными словами про собеседование - видимо, чтобы сразу не отпугивать

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Выше уже было написано из чего может складываться ЗП.

На своём примере: Получаю столько, сколько отработал по часам. Часы бывают дневные, ночные, выходные/праздники. Коэффициент продуктивности труда. Откуда работодатель может знать сколько я захочу заработать в текущем месяце?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Выше уже было написано из чего может складываться ЗП.

На своём примере: Получаю столько, сколько отработал по часам. Часы бывают дневные, ночные, выходные/праздники. Коэффициент продуктивности труда. Откуда работодатель может знать сколько я захочу заработать в текущем месяце?

Речь про специалистов на предприятии, которые работают с 8 до 17, а не про сотрудников службы безопасности

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опа а где про безопасность-то написано? Ваши книжки устарели (с)

Мы, конечно, работаем не с 8 до 17... с 7 до 16, с 16 до 1 и с 1 до 7.

И как же измерить продуктивность труда охраны? :(

Кстати, для тех кто не в курсе, в охранке нет понятия "хочу приду, хочу не приду". И выходные праздники не оплачиваются дополнително. Смена есть смена. Вот как раз ТАМ и могут назвать точную сумму.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Опа а где про безопасность-то написано? Ваши книжки устарели (с)

Мы, конечно, работаем не с 8 до 17... с 7 до 16, с 16 до 1 и с 1 до 7.

И как же измерить продуктивность труда охраны? :(

Кстати, для тех кто не в курсе, в охранке нет понятия "хочу приду, хочу не приду". И выходные праздники не оплачиваются дополнително. Смена есть смена. Вот как раз ТАМ и могут назвать точную сумму.

Ну вот правильно

Сам все и сказал, в сабжевом случае работодатель скрывает зарплату

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ну вот правильно

Сам все и сказал, в сабжевом случае работодатель скрывает зарплату

Во народ пошел - я, великий соискатель, обратил свой взор на вакансию работодателя, вследствие чего тот просто обязан выпрыгнуть из тапков и выложить все как на духу еще до собеседования. При таком подходе неудивительно, что многие соискатели месяцами ищут работу, искренне недоумевая по поводу того, почему их, умных и продвинутых, совсем никто не ценит и брать не хочет.

По сабжу - на щеглах все пляшет от оклада, на который плюсом ложатся три коэффициента - первый зависит от стажа работы на предприятии, второй - от должности и нагрузки, третий - от особого режима работы и вклада в общее дело. Плюс надбавки за режим, ученые степени и т.п. Все это прописано в положении по мат. стимулированию, с которым ознакамливают при трудоустройстве.

Оклад зависит от категории (1..3, б/к), которая и определяется при собеседовании. Поэтому без собеседования сумму вам никто не скажет. А если кому-то влом приехать и потрындеть в ОК, значит так ему нужна эта работа. Господа, в мире дикого капитализма, который мы можем лицезреть в современной России, подобная лень наказуема.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ну вот правильно

Сам все и сказал, в сабжевом случае работодатель скрывает зарплату

Серж! Ты прикалываешься что-ли?:( В сабжевом случае зарплата как раз и может складываться из множества составляющих. Это в охране смена- есть смена.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Atata
Кстати, для тех кто не в курсе, в охранке нет понятия "хочу приду, хочу не приду". И выходные праздники не оплачиваются дополнително. Смена есть смена. Вот как раз ТАМ и могут назвать точную сумму.

А что? На работу сторожей и охранников ТК уже не распространяется?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Во народ пошел - я, великий соискатель, обратил свой взор на вакансию работодателя, вследствие чего тот просто обязан выпрыгнуть из тапков и выложить все как на духу еще до собеседования.

Если специалист действительно нужен, то выложит, если нет, то так и будет куча вакансий

В случае множества факторов, влияющих на з/п никто не мешает огласить хотя бы "вилку" от и до

Добавлено в [mergetime]1242565209[/mergetime]

Серж! Ты прикалываешься что-ли?:( В сабжевом случае зарплата как раз и может складываться из множества составляющих. Это в охране смена- есть смена.

Смысл то в том, что почти все сосотавляющие известны До собеседования, а о них все равно не говорят :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Если специалист действительно нужен, то выложит, если нет, то так и будет куча вакансий

В случае множества факторов, влияющих на з/п никто не мешает огласить хотя бы "вилку" от и до

Милейший, диктовать работодателю, что ему выкладывать, а что нет - есть моветон, который весьма красноречиво характеризует соискателя отнюдь не с лучшей стороны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А что? На работу сторожей и охранников ТК уже не распространяется?

У нас многие К везде и всегда работают?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

×
×
  • Создать...